採用担当

採用情報

各ポジションにこだわって最高のメンバーを採用する採用担当を募集（未経験可）

業務内容紹介

【募集背景】

創業10年を超え、事業の成長と共に少しずつ組織を拡大し、現在は30名前後のチームとなっています。エンターテイメントのデジタル化・ストリーミング化の波を受け、今後も着実に事業が伸びていくことが予想されます。現在は業務委託の採用担当1名と現場メンバーで採用活動を進めていますが、さらにアクセルを踏むために専任の採用担当を募集します。

【チーム構成】

CSチーム（Corporate Services team）
・取締役　1名
・人事＆CSマネージャー　1名
・採用担当（業務委託）　1名
・広報（業務委託）　1名
・情報システム　1名
・総務＆労務　1名
※一部CSの業務を担っていただくこともあります（オフィス施錠・コーヒー補充など）

【担当する業務】　★は入社後早い段階でお願いしたい内容

＜face to market＞
・マーケットリサーチ
・母集団形成の戦略立案＋実行
★業者開拓＆関係構築

＜face to candidate＞
★インサイト理解
★アトラクトポイント抽出＋アトラクト
★入社後まで継続した関係構築
★事務連絡（日程調整など）

＜face to employee＞
・採用ニーズ調査＆採用戦略立案・実行
・採用業務フローの整備＋各部署巻き込み
・採用広報ネタ開拓

※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です
・オンボーディング体系の構築（入社後研修やフォロー面談など）
・採用広報と連動した採用マーケティング戦略の設計・実行
・マルチチャンネル採用の推進
・グループ会社の採用サポート（採用職種の幅が広がります）
・人事制度の企画・運用

【使用ツール】

・Slack
・ATS（HERP）
・Google Calendar
・Google Spreadsheet, Documents
・Gmail
・Microsoft Office　など

この職種の応募条件

必須スキル

・業務を通した「インサイト理解〜アトラクトポイント抽出〜アトラクト」の経験（ex. 提案営業 / CS / インサイドセールス, など）
・ITリテラシー（ITツール / SaaSサービスの使用経験や構造を理解する力）
・クリエイター支援に対する熱量

歓迎スキル

・採用実務経験
・人事実務経験
・エンジニア実務経験
・IT関連事業会社での勤務経験
・採用マーケティングに関わる業務経験
・英語を使ったコミュニケーション経験
・国際的な環境での勤務経験

求める人物像

・新しいことを学ぶのが好きで、自ら情報収集を行う方
・固定概念に囚われず、柔軟に思考・対応する方
・当社のVision / 事業コンセプト / ユーザーに愛着を感じる方
・社内外の調整業務を円滑に行うことを得意とする方

この職種の募集要項

業務

採用担当業務

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間 8時間）
※コアタイム 12:00 ~ 16:00

給与

350万円〜500万円
※上記金額は目安です、経験や能力により考慮し決定します
※社歴や年齢は関係なく、スキルや知識、実務遂行能力、コミュニケーション能力等を総合的に評価します
※試用期間3カ月

給与改定

年2回（4月/10月）

休日・休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3)
・入社時点で 5日間の有給付与（半日、１日単位で取得可能）
・法定より5日間多い有給休暇付与
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日126日（2019年度）
・慶弔休暇、産休、育児介護休業
・子の看護休暇、介護休暇（有給付与・条件あり）
・その他状況に応じて特別休暇支給

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合所属
・交通費支給（上限5万円）
・クラウド補助（プロダクト検証用アカウントを自由に利用可能）

社内制度

・資格取得制度
・エンジニア合宿
・勉強会費用負担
・社内飲み会補助（歓送迎会、打ち上げ、忘年会など）

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