RECRUIT
採用情報
より多くのクリエイターに、より多くの活躍の場を。
Wano にとってクリエイターは、分野は違うけれど、何かを生み出すクリエイティブな活動をする仲間です。クリエイターたちは音楽や映像などの作品を生み出し、Wano はプロダクトという作品を生み出す。
それぞれが最先端を目指しつつ、一緒になることで互いの価値を高め合う、同じ目標を目指すパートナーとして成長していけるような関係性を目指しています。
クリエイターのパートナーとして、一緒に事業を育てていきませんか?
チームについて
Wano単体で30人前後のコンパクトなチームは、デザイナー・エンジニア・セールス・コーポレートサービスから成り立っています。クリエイターに寄り添うチームであるために、音楽・映画・ファッションなどジャンルを問わずカルチャー好きなメンバーが揃っています。
働き方
良いアイデアやプロダクトを生み出すため、柔軟な就業スタイルを採用し、社員の要望に合わせた仕事環境への投資を行っています。
就業時間
フレックスタイム制(平均労働時間 8時間)
※コアタイム 12:00〜16:00
※コアタイム 12:00〜16:00
仕事環境
選択可能なPCやモニター、タスクチェア、フリードリンクなど
仕事環境
法定付与日数+5日間の有給休暇(5日間は入社日に付与)、慶弔休暇、産休、介護休暇
各種社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
選考プロセス
転職は人生に関わる大事なことだから、条件や待遇だけでなく、いいところも悪いところも、空気感とか雰囲気とか言葉にできない部分も、じっくりお互いのことを知りあったうえでベストな決断をしたい。一方的に選考されるのではなく、私たちのことも厳しくチェックして、一緒に働くイメージがばっちり浮かぶまで、会って、話して、試してみる機会を工夫しています。(現在オンラインで実施しています。)
カジュアル面談
スキルテスト
配属部署面接
人事面接
役員面接
※順番や内容は、職種や個人によって異なります。
採用資料
JOBS
募集職種
エンタメ関連サービスの新規企画開発
エンタメ関連サービスの新規企画開発
ファッションメディア/SNSマーケティング
ファッションメディア/SNSマーケティング
BLOG
ブログ
INTERVIEW
2024.2.28
根源にあった「エンタメや文化に関わっていたい」という思い。2社を経てWanoに転職したバックエンドエンジニアを動かす、仕事の価値観。
エンジニア
,
TuneCore Japan,
Wano
INTERVIEW
2024.1.31
熱意ある人・愛情がこもったサービスを支えるために。経理からキャリアチェンジしたエンジニアの仕事への向き合い方。
エンジニア
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TuneCore Japan,
Wano
DEVELOPERS BLOG
2023.12.28
チームの垣根を越え、エンジニアがスキルアップしていける環境を模索―Wanoグループの勉強会について話しあってみました
エンジニア,
デザイナー,
プロダクトマネージャー,
マーケティング
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EDOCODE,
STYLICTION,
TuneCore Japan,
Wano
COLUMN
2023.11.29
“大人の自由研究”で得られたもの。Wanoグループ開発合宿レポート!
エンジニア
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EDOCODE,
STYLICTION,
TuneCore Japan,
Wano