RECRUIT
採用情報
より多くのクリエイターに、より多くの活躍の場を。
Wano にとってクリエイターは、分野は違うけれど、何かを生み出すクリエイティブな活動をする仲間です。クリエイターたちは音楽や映像などの作品を生み出し、Wano はプロダクトという作品を生み出す。
それぞれが最先端を目指しつつ、一緒になることで互いの価値を高め合う、同じ目標を目指すパートナーとして成長していけるような関係性を目指しています。
クリエイターのパートナーとして、一緒に事業を育てていきませんか？
チームについて
Wano単体で30人前後のコンパクトなチームは、デザイナー・エンジニア・セールス・コーポレートサービスから成り立っています。クリエイターに寄り添うチームであるために、音楽・映画・ファッションなどジャンルを問わずカルチャー好きなメンバーが揃っています。
働き方
良いアイデアやプロダクトを生み出すため、柔軟な就業スタイルを採用し、社員の要望に合わせた仕事環境への投資を行っています。
就業時間
フレックスタイム制（平均労働時間 8時間）
※コアタイム 12:00〜16:00
※コアタイム 12:00〜16:00
仕事環境
選択可能なPCやモニター、タスクチェア、フリードリンクなど
仕事環境
法定付与日数＋5日間の有給休暇（5日間は入社日に付与）、慶弔休暇、産休、介護休暇
各種社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
選考プロセス
転職は人生に関わる大事なことだから、条件や待遇だけでなく、いいところも悪いところも、空気感とか雰囲気とか言葉にできない部分も、じっくりお互いのことを知りあったうえでベストな決断をしたい。一方的に選考されるのではなく、私たちのことも厳しくチェックして、一緒に働くイメージがばっちり浮かぶまで、会って、話して、試してみる機会を工夫しています。（現在オンラインで実施しています。）
カジュアル面談
スキルテスト
配属部署面接
人事面接
役員面接
※順番や内容は、職種や個人によって異なります。
採用資料
JOBS
募集職種
エンタメ関連サービスの新規企画開発
エンタメ関連サービスの新規企画開発
ファッションメディア/SNSマーケティング
ファッションメディア/SNSマーケティング
BLOG
ブログ
INTERVIEW
2022.8.4
“人情”に惹かれて入社。ーVideo Kicksの立ち上げを支えたエンジニアが語る、Wanoの魅力とは。
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プロダクトマネージャー,
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営業
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Wano
INTERVIEW
2022.7.8
メンバー1人ひとりが成長し、組織としても成長していくこと。ーTuneCore Japanの飛躍を支え続ける、フロントエンドエンジニアの入社から2年間の軌跡
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TuneCore Japan,
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NEWS
2022.7.1
「Independent AF 2022」の限定グッズプレゼントキャンペーンの応募受付がスタート
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TuneCore Japan,
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INTERVIEW
2022.6.22
息をするように使えるサービスを目指したい。アーティストとしての顔をあわせ持つ、TuneCore Japanのバックエンドエンジニアが目指す最高のサービスとは？
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